|
Missie
Een effectief en renderend Personeels/Hrm-beleid/Arbeidsvoorwaardenbeleid (van strategisch tot operationeel) bij de zorginstellingen.
Sectoren
Geestelijke gezondheidszorg,Jeugdzorg,Gehandicaptenzorg,Verpleging en verzorging,Thuiszorg,Verslavingszorg
Doelgroep
Werkgevers, werknemers en werkzoekenden gericht op de zorgbranche.
Identiteit
Algemeen
Hulpaanbod
Actualisatie van beleidscyclus (onderzoek en formuleren), managementontwikkeling, (inhoudelijk) leiden van reorganisaties, opzetten en/of tijdelijk leiden van een P&O/HRM-afdeling, actualiseren van het functie – en salarisgebouw en bemiddelen van bijvoorbeeld: verpleegkundigen, managers en P&O-ers.
Financiering
Duurzame kwaliteit tegen lage tarieven. (Uur)tarief volgens afspraak, evt. tijdelijk dienstverband.
Samenwerking
Met diverse zelfstandigen en particuliere bureaus.
Intakeprocedure
Contact per telefoon of mail. Na gesprek bij instelling eventuele opdracht formuleren.
Bereikbaarheid
Autoverkeer: A-1, afslag 13 (Amersfoort/Vathorst)
Openbaar vervoer: treinstation Amersfoort-Station Vathorst => buslijn 5
Halte Riesenberg (3 min.)
Bijzonderheden
zorgpersoneel zorginstelling zorgaanbieder zorgvisie zorgvraag zorgvernieuwing zorgverlener zorgvacatures zorg ziek ziekte ziekenhuis werk vraaggestuurde zorg verzorgingshuis verpleegkundige vacatures thuiszorg stress sexuele intimidatie screening school reïntegratie problemen pesten overspannen ouderenzorg opleiding ondersteuning jobcoach intramuraal internet groepsleiders gedragsproblemen conflict christelijk burnout burn-out agressie
|
