Agenda

Hoe gaan uw medewerkers om met verschillen in cultuur? Wat betekent het dat een collega uit Zuid-Europa komt, of een client uit de Balkan?

CultiVaardig (http://www.educategroep.nl) is een training op het gebied van interculturele bewustwording en de ontwikkeling van vaardigheden om daar effectief en plezierig mee om te gaan. De training wordt aangepaast aan de situatie op uw instelling.

Waarom doen mensen uit andere culturen zo (vreemd)? Hoe word ik cultivaardig en blijf ik toch nog aardig (en mezelf)? Veel mensen zien cultuurverschillen als lastig, vervelend en soms zelfs beangstigend. Die andere cultuur is onbekend en onbekend maakt vaak onbemind. Er zijn andere regels en omgangsvormen in die andere cultuur die vaak niet gemakkelijk te begrijpen zijn. Daarbij kan het soms ronduit vervelend zijn dat dingen anders gaan dan men gewend is.
De gedachte is al snel: waarom denkt en doet niet iedereen zoals ik? Die andere cultuur wordt ervaren als lastig, vervelend, inefficient en tijdrovend.

Bewust en vaardig

Deze interculturele vaardigheidstraining richt zich op het creëren van openheid naar en interesse in andere culturen. De training zet aan tot bewustwording van de eigen culturele identiteit die tot uiting komt in gedrag dat u 'normaal' vindt.
Daarnaast komt u in aanraking met de ‘niet-eigen’ cultuur, de cultuur van andersdenkenden. U leert het onderscheiden van eigen bezieling, denk- en gedragspatronen vanuit de eigen cultuur. U komt hierbij tot meer begrip voor diversiteit en tot het benaderen hiervan vanuit een positieve invalshoek. Hierbij gaat het om het besef dat elk individu uniek is en hiermee zijn eigen waardevolle bijdrage levert aan de diversiteit binnen verschillende culturen.

De trainers hebben uitgebreide ervaring in het verzorgen van trainingen en seminars, voor de commerciele en niet-commerciele organisaties. Daarnaast hebben zij affiniteit met de christelijke identiteit.

CultiVaardig wordt op locatie en als 'besloten' training verzorgd.

Platform Autisme in de kerk organiseert D.v. zaterdag 24 maart 2012 voor ouders van kinderen met autisme, voor jongeren met autisme (vanaf 16 jaar) en hun broers en zussen een studiedag.

Tijdens de studiedag worden handvatten gegeven om in een gezin met autisme een balans te vinden tussen ‘geven en nemen’. De hoofdlezing wordt gehouden door drs. Ella Lobregt-van Buuren, GZ-psycholoog en als systeemtherapeut werkzaam in een gespecialiseerd centrum voor mensen met een autisme spectrum stoornis. In gezinnen waarin autisme een rol speelt, kunnen vaste patronen ontstaan die niet langer helpend zijn. Het versterken van de onderlinge verbindingen en het onderzoeken van interacties helpt om ineffectieve patronen te doorbreken en krachten van gezinsleden te mobiliseren. Niet de oorzaak van problemen, maar dat wat ze in stand houdt staat centraal, rekening houdend met autisme.
Naast deze lezing is er ook een groot aantal workshops waarin op diverse onderwerpen ingegaan wordt.

Organisatie
In Platform ‘Autisme in de kerk’ participeren dit Koningskind, OptiMent (onderdeel van Eleos), Helpende Handen, ‘Op weg met de ander’ en SGJ Christelijke Jeugdzorg.

Programma

9.30 uur Opening
  
Lezing ‘Veranderen van patronen’ door mevr. drs. E. Lobregt-van Buuren
 
Forumdiscussie

12.30 uur Lunch

13.30 uur 2 workshoprondes

15.45 uur Afsluiting
 
Locatie
Van Lodensteincollege, Utrechtseweg 228, Amersfoort

Kosten: € 25 per persoon

Meer (inhoudelijke) informatie
I www.helpendehanden.nl/autismeinhetgezin

Aanmelden mogelijk tot medio maart via bovengenoemde website